Acció formativa del BAF
La plantilla de personal a les entitats locals: aspectes clau per a la seva planificació estratègica
Àmbit promotor de la formació:
Gerència de Serveis d'Assistència al Govern Local
Requisits:
· Les persones que optin a aquesta formació han de ser necessàriament de l'àmbit de RH i/o organització, i tenir coneixements específics en gestió de plantilla de personal (personal electe, directors/es de RH i personal tècnic de l'àmbit). Prioritàriament personal tècnic (subgrups A1/A2) o personal tècnic DIBA de la GSAGL.
· Màxim 2 persones per Ajuntament.
Modalitat:
sessió de formació
Canal:
Presencial
Durada:
3.00 h
| Presencial   3.00 h
| Videoformació   0.00 h
| Treball en línia   0.00 h
Nombre de participants:
Mínim 15
| Òptim  
15
| Màxim  
20
Tipus d'acreditació:
Certificat d’assistència
Temàtica:
Recursos humans i organització
Descriptor:
Objectius

· Ajudar a identificar els aspectes clau en la planificació estratègica de la plantilla d'una entitat local als equips de govern, responsables i gestors de recursos humans.

Continguts
1. Avantatges d'una bona planificació estratègica de la plantilla de personal.
2. L'anàlisi i diagnosi de la plantilla de personal:
· quant a l'estructura: composició, dimensionament, etc.
· quant a la cobertura: índex de temporalitat, índex d'edat, capacitació, potencial intern, etc.
3. Com planificar la plantilla de futur.
Metodologia d'impartició
Treball teòric i pràctic sobre els continguts bàsics.
Metodologia d'avaluació
Assistència del 100% i participació a la sessió.
Destinataris
Col·lectiu professional Àmbit funcional Lloc de treball Competència
Tècnic especialista Serveis de suport intern Tècnic organització Planificació dels recursos humans
Tècnic especialista Serveis de suport intern Tècnic recursos humans Planificació dels recursos humans