Acció formativa del BAF
L'Ocupabilitat per competències
Àmbit promotor de la formació:
Gerència de Serveis de Promoció Econòmica i Ocupació
Requisits:
Prioritàriament personal tècnic de la xarxa de Serveis Locals d'Ocupació - Xaloc.
Les places són limitades, es reserva l'assignació segons l'ordre de recepció de la inscripció, es prioritzarà els ens locals amb reserva de plaça al Banc d'Accions Formatives de la Diputació de Barcelona i, si s'escau, es limitarà el nombre màxim per ens local o municipi.
Modalitat:
Curs
Canal:
Presencial + en línia
Durada:
34.00 h
| Presencial   30.00 h
| Videoformació   0.00 h
| Treball en línia   4.00 h
Nombre de participants:
Mínim 15
| Òptim  
15
| Màxim  
20
Tipus d'acreditació:
Certificat d’aprofitament
Temàtica:
Promoció econòmica
Descriptor:
Objectius

Objectiu general:
· Conèixer el model d'orientació laboral d'Ocupabilitat per competències per garantir que les persones que s'atenen des dels SLO milloren l'ocupabilitat i desenvolupen el propi projecte professional.
Objectius específics:
· Conèixer l'estratègia per construir competència.
· Adquirir i entrenar les tècniques per identificar competències.
· Conèixer les bases per desenvolupar competències.
· Construir itineraris d'acord a les necessitats de cada persona.
· Conèixer una tècnica de presentació de la candidatura i el sistema d'aplicació en processos d'orientació.

Continguts
MARC TEÒRIC DEL MODEL I EL MODEL D¿OCUPABILITAT.
· Conceptes base: orientació, intermediació i ocupabilitat.
· Definició de Grups d'incidència i perfils d'ocupació.
· Classificació i definició de competències.
· Diferències entre elements i evidències.
· Tipus d'evidències.
· Diccionaris de competències.
IDENTIFICAR COMPETÈNCIES.
· Estratègia global per treballar competències.
· Entrenament per observar evidències.
· Tècniques d'identificació de competències.
CANDIDATURA PER COMPETÈNCIES.
· La BIO i el CV per competències: parts i aspectes tècnics per al seu disseny.
· Elements a tenir en compte en la defensa d'una candidatura per competències.
DESENVOLUPAR COMPETÈNCIES.
· Tècniques i coordenades per al desenvolupament de competències.
· Disseny del pla de millora competencial.
· Dinàmica grupal com a eina de desenvolupament competencial.
VISIÓ GLOBAL DE L¿ORIENTACIÓ PER COMPETÈNCIES.
· Productes mínims del procés: taula de factors que afavoreixen i dificulten l'ocupabilitat
· Mapa de competències;
· Presentació de candidatura i Pla de millora.
· Els itineraris personalitzats.
SPEED DATING VIRTUAL.
Metodologia d'impartició
Combinació d'exposició magistral i participativa; treball individual, per parelles i equips; exercicis col·lectius; posada en comú i tasques entre sessions.
Metodologia d'avaluació
Exposició de la proposta metodològica que s'ha treballat sobre un cas. S'avaluarà el coneixement teòric i l'aplicació pràctica dels factors d'ocupabilitat a treballar en un procés d'orientació.
Test de coneixements.
Destinataris
Col·lectiu professional Àmbit funcional Lloc de treball Competència
Tècnic especialista Serveis de desenvolupament econòmic Tècnic promoció econòmica Projectes de mercat de treball i ocupació