El material et donarà pautes, com a líder del canvi, per guiar a la resta de l'equip des de la visió clara del procés que es du a terme i el respecte a les individualitats.
Col·lectiu professional | Àmbit funcional | Lloc de treball | Competència |
---|---|---|---|
Comandament executiu | Serveis d'acció ciutadana | Director equipament esportiu | Gestió del canvi i lideratge |
Comandament executiu | Serveis d'acció ciutadana | Director equipament cultural | Gestió del canvi i lideratge |
Comandament executiu | Serveis d'acció ciutadana | Director centre cívic | Gestió del canvi i lideratge |
Comandament executiu | Serveis d'acció ciutadana | Director biblioteca | Gestió del canvi i lideratge |
Comandament executiu | Serveis d'acció ciutadana | Director centre educatiu | Gestió del canvi i lideratge |
Comandament executiu | Serveis de seguretat ciutadana | Inspector policia | Gestió del canvi i lideratge |
Comandament executiu | Serveis de seguretat ciutadana | Sotsinspector policia | Gestió del canvi i lideratge |
Comandament executiu | Transversal | Cap secció | Gestió del canvi i lideratge |
Comandament executiu | Transversal | Cap servei | Gestió del canvi i lideratge |
Directiu | Serveis de seguretat ciutadana | Cap policia | Gestió del canvi i lideratge |
Directiu | Transversal | Gerent | Gestió del canvi i lideratge |
Directiu | Transversal | Director àrea | Gestió del canvi i lideratge |
Directiu | Transversal | Gerent organisme autònom | Gestió del canvi i lideratge |
Habilitació nacional | Serveis de suport intern | Interventor | Gestió del canvi i lideratge |
Habilitació nacional | Serveis de suport intern | Tresorer | Gestió del canvi i lideratge |
Habilitació nacional | Serveis de suport intern | Secretari/Interventor | Gestió del canvi i lideratge |
Habilitació nacional | Serveis de suport intern | Secretari | Gestió del canvi i lideratge |
Recursos relacionats
- Recurs formatiu
Una de les habilitats clau per liderar amb efectivitat, i per a una bona gestió del temps, és assignar les tasques de manera eficient i efectiva.
El recurs aporta continguts per aconseguir-…Col·lecció:Tipus de recurs:ManualFormat:Material en línia - Recurs formatiu
En aquest recurs aprendreu algunes de les consideracions sobre els efectes que té el treball a distància en les persones de l’equip, l’impacte que hi hagi persones treballant en remot sobre l’…
Col·lecció:Tipus de recurs:ManualFormat:Material en línia - Recurs formatiu
El recurs presenta, en 5 mòduls, diversos aspectes que han de contribuir a unes millors delegacions. Cadascun dels mòduls, que tenen una llargada entre 1,30 i 3 hores, alterna la teoria amb la…
Col·lecció:Tipus de recurs:ManualFormat:Material en línia - Recurs formatiu
El recurs presenta en 5 mòduls diversos aspectes relacionats amb la motivació. Cadascun dels mòduls, que tenen una llargada entre 2 i 3 hores, alterna la teoria amb la proposta de pràctiques de…
Col·lecció:Tipus de recurs:ManualFormat:Material en línia - Recurs formatiu
Oriol Montanyà, doctor en economia i empresa, obre aquest nou cicle de converses directives parlant sobre el rol i les competències del personal directiu a l'administració pública.
Col·…Col·lecció:Converses DirectivesTipus de recurs:PonènciaFormat:Vídeo - Recurs formatiu
Com dirigir grups diferents cap a un objectiu comú? Què és més important l'empatia o l'autoritat?
En aquesta interessantíssima conferència, el director de programes com "…Col·lecció:Converses DirectivesTipus de recurs:PonènciaFormat:Vídeo - Recurs formatiu
La periodista Amalia López Acera ens presenta, dins el cicle de " Converses Directives", com dissenyar les eines i les estratègies per a desenvolupar i gestionar la marca personal d…
Col·lecció:Converses DirectivesTipus de recurs:PonènciaFormat:Vídeo - Recurs formatiu
En aquest tema, s’hi introdueix el sistema d’indicadors associat al quadre de comandament integral, situant el/la participant en el rol de dissenyador(a) d’aquest tipus d’eina de gestió. S’…
Col·lecció:Manual de formacióTipus de recurs:ManualFormat:Material en línia