1. Avaluar i definir l'abast de l'actuació professional en la transmissió d'una imatge positiva del servei i Administració al que pertany: Concretar els valors en que es fonamenta la pràctica professional i com encaixa en els valors de la institució. Avaluar els suports i canals de transmissió d'imatge professional. Reflexionar, a partir de la pròpia experiència i realitzar un pla de millora individual.
2. Aprofundir en les habilitats de comunicació oral i no verbal per projectar una imatge professional tenint en compte els interessos de la ciutadania i els de l'Administració local: Concretar els moments clau en la relació comunicativa, i les necessitats de la ciutadania mitjançant una escolta activa. Escollir l'estil comunicatiu adequat per cada moment. Definir els missatges orals i no verbals per cada moment.
3. Connectar les necessitats professionals i les necessitats de la ciutadania expressant transparència i qualitat de servei: Discriminar les situacions habituals de les situacions especials. Identificar les dimensions de la qualitat. Expressar missatges compromesos amb les necessitats de la ciutadania.
· El concepte de qualitat de servei: criteris bàsics. Eines de suport per quantificar els criteris de qualitat. Avaluació de les percepcions i les expectatives de la ciutadania.
· Els avantatges d'assolir una bona imatge: som el que transmetem. La qualitat personal i la professionalitat aplicada a l'atenció a la ciutadania: les dimensions de la qualitat.
· Com construir una percepció institucional positiva en la ciutadania en els moments clau del procés d'atenció. Pautes de comunicació oral i llenguatge no verbal en els diferents moments d'atenció.
· L'ètica en l'Administració pública: principis bàsics. El servei objectiu adreçat a l'interès general. La importància de ser transparents.
Per obtenir el certificat s'haurà de:
·Haver assistit al 100% de les sessions presencials
·Assolir un mínim de 60 punts del total dels elements d'avaluació.
| Col·lectiu professional | Àmbit funcional | Lloc de treball | Competència |
|---|---|---|---|
| Oficis | Serveis d'acció ciutadana | Personal sala | |
| Subaltern | Serveis de suport intern | Notificador | |
| Subaltern | Serveis de suport intern | Ordenança | |
| Subaltern | Serveis de suport intern | Telefonista | |
| Subaltern | Transversal | Conserge equipament | |
| Suport administratiu | Transversal | Administratiu | |
| Suport administratiu | Transversal | Auxiliar administratiu | |
| Suport administratiu | Transversal | Gestor atenció ciutadana | |
| Suport administratiu | Transversal | Secretari directiu/alt càrrec | |
| Suport operatiu | Serveis d'acció ciutadana | Auxiliar biblioteca | |
| Suport operatiu | Serveis d'acció ciutadana | Monitor esportiu | |
| Suport operatiu | Serveis de benestar social | Auxiliar geriatria | |
| Suport operatiu | Serveis de benestar social | Monitor centre obert | |
| Suport operatiu | Serveis de benestar social | Treballador familiar | |
| Suport operatiu | Serveis de desenvolupament econòmic | Assentador mercat venda no sedentària | |
| Suport operatiu | Serveis de desenvolupament econòmic | Informador turístic | |
| Suport operatiu | Serveis de desenvolupament territorial | Zelador | |
| Suport operatiu | Serveis de seguretat ciutadana | Agent policia | |
| Suport operatiu | Serveis de seguretat ciutadana | Vigilant | |
| Suport operatiu | Serveis de suport intern | Operador informàtic | |
| Suport operatiu | Transversal | Auxiliar suport |