Acció formativa del BAF
Planificació estratègica dels recursos humans: pla d'actuació en el procés de relleu generacional a la nostra organització
Nou
Àmbit promotor de la formació:
Gerència de Serveis d'Assistència al Govern Local
Requisits:
· Les persones que optin a aquesta formació han de ser necessàriament de l'àmbit de RH i/o organització, i tenir coneixements específics en gestió de plantilla de personal (personal electe, direcció de RH i personal tècnic de l'àmbit ).
· Preferiblement personal tècnic (subgrups A1/A2) dels ens locals o tècnics de la GSAGL.
Modalitat:
Sessió de formació
Canal:
Presencial
Durada:
3.00 h
| Presencial   3.00 h
| Videoformació   0.00 h
| Treball en línia   0.00 h
Nombre de participants:
Mínim 20
| Òptim  
22
| Màxim  
25
Tipus d'acreditació:
Certificat d’assistència
Col·lecció: BAF - Cursos, tallers i sessions formatives
Temàtica:
Recursos humans i organització
Descriptor:

Inscripcions

Objectius

· Explicar als responsables i gestors de recursos humans un pla d'actuació per dur a terme un procés de relleu generacional.

Continguts
1. L'anàlisi d'edats i la seva evolució: el mapa de jubilacions.
2. La identificació dels llocs clau del mapa previst de jubilacions.
· Criteris de decisió, procés d'avaluació i validació.
· La definició del perfil dels llocs clau.
3. Criteris rellevants per a la cobertura de les vacants per jubilació.
4. Full de ruta del procés de relleu generacional.
Metodologia d'impartició
Treball teòric i pràctic sobre els continguts bàsics.
Metodologia d'avaluació
Assistència del 100% i participació a la sessió.
Destinataris
Col·lectiu professional Àmbit funcional Lloc de treball Competència
Tècnic especialista Serveis de suport intern Tècnic organització
Tècnic especialista Serveis de suport intern Tècnic recursos humans