Disseny, impartició i avaluació de la formació
Competències tècniques específiques o sectorials
Definició
Dissenyar accions formatives, atenent al perfil dels participants, impartir continguts mitjançant metodologies i recursos centrats en el participant, i implementar instruments d'avaluació dels aprenentatges i de la transferència al lloc de treball.
La competencia implica ...
Estratègies de formació: interna i externa; informal, no formal i formal.
Modalitats i metodologies de l'aprenentatge de persones adultes.
Documents relacionats amb el disseny: fitxa tècnica, pla docent, programació de les sessions i instruments d'avaluació.
Formació de formadors.
Nivells de gradació de l'avaluació: coherència pedagògica, satisfacció, aprenentatge, transferència i impacte.
Modalitats i metodologies de l'aprenentatge de persones adultes.
Documents relacionats amb el disseny: fitxa tècnica, pla docent, programació de les sessions i instruments d'avaluació.
Formació de formadors.
Nivells de gradació de l'avaluació: coherència pedagògica, satisfacció, aprenentatge, transferència i impacte.
Nivells
15 Recursos formatius
Desenvolupament personal. Aprendre a aprendre
Vídeo
Direcció de Serveis de Formació
Formació a les organitzacions
Vídeo
Direcció de Serveis de Formació
Formació a les organitzacions
Material en línia
Direcció de Serveis de Formació
Formació a les organitzacions
Vídeo
Direcció de Serveis de Formació
Formació a les organitzacions
Vídeo
Direcció de Serveis de Formació
Formació a les organitzacions
Vídeo
Direcció de Serveis de Formació
Formació a les organitzacions
Material en línia
Direcció de Serveis de Formació
Desenvolupament personal. Gestió emocional
Vídeo
Direcció de Serveis de Formació
Formació a les organitzacions
Vídeo
Direcció de Serveis de Formació
Formació a les organitzacions
Material en línia
Direcció de Serveis de Formació
Formació a les organitzacions
Vídeo
Direcció de Serveis de Formació
Formació a les organitzacions
Vídeo
Direcció de Serveis de Formació