Acció formativa del BAF
Instruments de gestió de recursos humans i valoració de llocs de treball
Àmbit promotor de la formació:
Gerència de Serveis d'Assistència al Govern Local
Requisits:
· Les persones que optin a aquesta formació han de ser necessariament de l'ambit de RH i/o organització. Preferiblement personal tècnic, subgrups A1/A2 i personal tècnic de la GSAGL. En funció de la tipologia del municipi podrà participar personal dels subgrups C1/C2. .
· Màxim dues places per Ajuntament.
· Es requereix que els participants tinguin la càmera activada durant tota la sessió. Aquesta mesura permet assegurar una experiència d'aprenentatge més interactiva i efectiva.
Modalitat:
Taller
Canal:
Videoformació
Durada:
10.00 h
| Presencial   0.00 h
| Videoformació   10.00 h
| Treball en línia   0.00 h
Nombre de participants:
Mínim 10
| Òptim  
15
| Màxim  
20
Tipus d'acreditació:
Certificat d’assistència
Temàtica:
Recursos humans i organització
Descriptor:
Objectius

· Capacitar als i les assistents per poder realitzar una valoració de llocs, així com elaborar els instruments de RLLT i plantilla de manera correcta amb el rigor tècnic necessari.

Continguts
1. Coneixement del marc legal i l'ús dels instruments de recursos humans vinculats a la plantilla i la relació de llocs de treball (RLLT).
2. Procediment d'elaboració de la plantilla i de la RLLT del personal al servei de les administracions locals.
3. Què és una valoració de llocs de treball?
4. Objectius de la valoració i criteris a tenir en compte.
5. Organització i preparació de la valoració.
6. Factors i subfactors del sistema Diba i comparació amb altres sistemes.
7. Aplicacions de la valoració amb especial referència a la política retributiva.
8. Problemes i riscos de la valoració de llocs de treball i possibles solucions.
Metodologia d'impartició
Es combina l'exposició de continguts de coneixement amb la discusió i resolució de casos que exemplifiquen la seva aplicació.
Metodologia d'avaluació
Assitència del 100% i participació a les sessions.
Destinataris
Col·lectiu professional Àmbit funcional Lloc de treball Competència
Tècnic especialista Serveis de suport intern Tècnic formació Planificació dels recursos humans
Tècnic especialista Serveis de suport intern Tècnic organització Planificació dels recursos humans
Tècnic especialista Serveis de suport intern Tècnic recursos humans Planificació dels recursos humans