Acció formativa del BAF
Planificació estratègica dels recursos humans: pla d'actuació en el procés de relleu generacional a la nostra organització
Àmbit promotor de la formació:
Gerència de Serveis d'Assistència al Govern Local
Requisits:
· Les persones que optin a aquesta formació han de ser necessàriament de l'àmbit de RH i/o organització, i tenir coneixements específics en gestió de plantilla de personal (personal electe, direcció de RH i personal tècnic de l'àmbit ).
· Preferiblement personal tècnic (subgrups A1/A2) dels ens locals o tècnics de la GSAGL.
Modalitat:
sessió de formació
Canal:
Presencial
Durada:
3.00 h
| Presencial   3.00 h
| Videoformació   0.00 h
| Treball en línia   0.00 h
Nombre de participants:
Mínim 20
| Òptim  
22
| Màxim  
25
Tipus d'acreditació:
Certificat d’assistència
Temàtica:
Recursos humans i organització
Descriptor:
Objectius

· Explicar als responsables i gestors de recursos humans un pla d'actuació per dur a terme un procés de relleu generacional.

Continguts
1. L'anàlisi d'edats i la seva evolució: el mapa de jubilacions.
2. La identificació dels llocs clau del mapa previst de jubilacions.
· Criteris de decisió, procés d'avaluació i validació.
· La definició del perfil dels llocs clau.
3. Criteris rellevants per a la cobertura de les vacants per jubilació.
4. Full de ruta del procés de relleu generacional.
Metodologia d'impartició
Treball teòric i pràctic sobre els continguts bàsics.
Metodologia d'avaluació
Assistència del 100% i participació a la sessió.
Destinataris
Col·lectiu professional Àmbit funcional Lloc de treball Competència
Tècnic especialista Serveis de suport intern Tècnic organització Planificació dels recursos humans
Tècnic especialista Serveis de suport intern Tècnic recursos humans Planificació dels recursos humans